只要有時間我就想帶家人到處走走看看風景或遊玩,
但是大部分都在工作的我想找一間去旅遊時需要住
的旅店還真是麻煩,還好我發現了這個訂房網~
訂房快速而且又有優惠,還真的是省錢又省時
像這次我訂的這間普利馬維拉旅館 - 限大人 (Primavera - Adult Only)超推薦的因為
服務態度親切~住起來的感覺就好像在
自己家一樣可以讓我覺得很放鬆又自在如果有喜歡的話
不妨來看看
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
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如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於普利馬維拉旅館 - 限大人
普利馬維拉旅館 - 限大人座落於和歌山的紀之川，是帶給您歡樂假期與放鬆身心的完美住宿選擇。 這家飯店離市中心僅隔14 km，方便旅客外出。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
在這家舒適的和歌山飯店中享受尊貴的服務與設施。 客人可享受飯店的一些服務：每日客房清潔服務, 停車場, 24小時皆可入住, 停車場(館內)。
您將能真切地感受到普利馬維拉旅館 - 限大人的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，如： 浴室配有電視, 免費茶包, 浴巾, 室內拖鞋, 平面電視， 飯店的娛樂設施相當齊全，包括卡拉OK。 想在和歌山尋找舒適又方便的飯店，就一定要考慮普利馬維拉旅館 - 限大人，能帶給您賓至如歸的感覺。
網路服務
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
休閒娛樂設施
卡拉OK
服務與便利設施
吸菸區
每日客房清潔服務
接待設施
24小時皆可入住
可帶寵物
所有客房均提供
可使用語言
日語
預訂與入住須知【必讀】
不接受攜帶寵物入住。
住客若對特定食物過敏或有特殊飲食偏好，請在訂房時在「特殊需求」的「備註」欄位中註明。
- 入住客人的最低年齡要求為: 18 歲。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
長榮女中配合農糧署米食推廣政策，規畫餐飲科創意米食料理課程，以米穀粉代替麵粉，做成鬆餅，並配合萬聖節活動，運用南瓜、火龍果、香蕉等台灣在地蔬果，設計成萬聖節米鬆餅大餐，他科學生只要變裝搞鬼，就能大快朵頤。
農糧署推廣以國產稻米、米穀粉、國產雜糧與在地食材製作新興米製食品，長榮女中積極配合，選用「米鬆餅」開辦融入式課程。校長蔡玉敏表示，國人飲食習慣西化，麵食取代米食，但麵粉大多仰賴進口，因此除了營養午餐要求團膳業者盡量提供米飯外，也透過教學，讓該觀念落實在餐飲科學生、這些未來可能的廚師身上。
為了讓學生做出來的料理具市場性，指導老師陳姿吟，採用時下盛行於咖啡廳及早午餐店的厚煎鬆餅教學，並以米穀粉全部取代麵粉，透過製程的改良，讓米鬆餅吃起來與一般鬆餅口感無異，且更鬆軟，為了讓產品更具賣相，結合萬聖節，讓學生自由發揮創意擺盤。
除了米穀粉，校方也採購了南瓜、節令蔬果等優良農特產品，讓學生運用在餐點上，如鬆餅夾層內餡使用南瓜泥、火龍果則先搗成果汁充當血漿；另外，學生也利用果凍粉做成眼球、用不同顏色的巧克力醬，做成蝙蝠、鬼魂、房子、月亮、墳墓、十字架、南瓜等手工造型巧克力，讓米鬆餅大餐充滿濃濃的萬聖節氣氛，每一道餐點充滿學生個人巧思、獨一無二。
校方也讓學生模擬餐廳業者的角色，除了將烘焙教室當成餐廳布置得充滿萬聖節氣氛，更邀請他科學生當客人，於固定時間上門，因此還得掌握出餐速度，但客人可不能平白無故獲得大餐，必須先進行萬聖節變裝才行，因此大家無不煞費苦心，精心打扮成各種中國鬼、西洋鬼、惡魔、精靈等角色，敲烘焙教室大門，大肆搞鬼換大餐。
除了薪資外，許多人在求職時最在意的就是一間公司的福利好不好，不過當有公司規定每天上班時間中有1小時必須放下工作，用來排解壓力時，你會不會心動呢？一名網友在臉書社團「爆料公社」分享公司近日的發出的通告，寫著「每天下午15:00強制規定不准工作，玩樂打鬧一個小時」，讓其他網友看了紛紛驚呼：「這樣的幸福企業哪裡找？」
從原PO貼出的公司通告中寫著「每天下午15:00強制規定不准工作，玩樂打鬧一個小時」，更列出4條必須遵守的規範，「1. 不准拿這時間睡覺午休；2. 充分打屁聊天，不准發呆；3. 要玩要鬧開趴唱歌隨便你；4. 這時間可以自由罵老闆、罵公司隨心所欲。」若以上都有確實做到，且成效良好或減壓效果卓越的話，3個月後還可延長休息時間為1.5至2小時。
公司還表示，為保持確實休息1小時，必須通知客戶15:00後無法提供服務；此外，該公司強調工作時應保持開心的態度，如果覺得壓力大可以請有薪「壓力假」，並建議無法配合公司規定玩樂的員工考慮辭職，到有壓力的公司上班。
貼文一出，立刻引來大批網友直呼「我要應徵！」、「這公司在哪？」、「我願意配合，拜託僱用我」，但也有網友認為公司開出的規定太過理想化，懷疑公告的真實性。
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